Anker Japan Career Site
あなたが世界の
Innovationを
加速する
イノベーションを起こす。
それは、テクノロジーの話しだけじゃない。
人々の暮らしを、社会を、より良い方向へと変革し続ける。
自らの能力を、チームを、さらなる高みへと加速する。
圧倒的に高い志と、地道な努力で。
世界をリードするイノベーション企業の一員として、
このチームに、この世界に、成長をもたらす仲間を求めています。
※出典：ユーロモニターインターナショナル
2023年の小売販売額ベース、2024年10月に実施された調査に基づく。モバイル充電ブランドは、小売売上の75%以上を携帯電話充電器製品が占めるブランドと定義する。携帯電話充電器製品には充電器、ワイヤレス充電器、モバイルバッテリー、充電ケーブルが含まれ、これらの製品は、他の家電機器にも使用可能なものとする。
Why Anker?
01
アンカー・ジャパンは13年で売上830億円にまで成長してきましたが、まだまだ皆様の日常において当たり前の存在にはなれていません。「Innovation, Faster.」を全てのお客様へ実現するための挑戦は続きます。
02
その成長を支えている私たちの社員は現在202人 (※1) と少数精鋭の組織です。一人当たりの売上高約4億円 (※2) と非常に大きな仕事効率からも見える様に、一人一人に大きな裁量権と責任があります。
※1 2026年4月時点のアンカー・ジャパン正社員・契約社員数
※2 2024年12月時点の売上高
※製造業の一人あたりの平均売上高は3,100万円出典：経済産業省
03
アンカー・ジャパンは外資系企業には珍しく、日本独自の裁量権を持ち、ビジネスを推進できる体制があります。
例えば、日本国内での様々なコラボ製品の展開や、グローバルのアセットを使用せずに制作したCMもアンカー・ジャパン主導のプロジェクトとなります。
世の中を変えるような製品をお客様にお届けできるよう追求心とスピード感を持ち、変化が大きい環境でも共に挑戦を楽しんでいける方を募集しております。
Mission
Innovation,
Faster.
テクノロジーの力で
スマートな生活を後押しする。
Culture
アンカー・ジャパンで働く一人一人が安心して挑戦できる環境・組織を目指しています。
全員がプロだから、フラットに。
はやさが生む、価値がある。
全員が、チャレンジに向けた、仲間である。
楽しめる人間が、いちばん強い。
自分で考え、行動する。
Value
アンカー・ジャパンではコーポレートミッションを達成するための行動指針として3つのValueがあります。
First Principle
Seek Ultimate
Grow Together
カジュアル面談の
ご案内
実際の働き方、募集ポジションの仕事内容など、ざっくばらんにお話ししたい方向けに、オンラインで30分間のカジュアル面談 (1on1) を開催しています。
社員インタビュー
Interview
若手からの挑戦と成長。Ankerで挑むからこそ味わえる手応え
事業戦略本部 チャージング事業部部長
自ら意思を持ち、仕事を動かす。Ankerで切り拓く自分らしいキャリア
マーケティング本部 アド&コマース アソシエイト
攻めを支える“守り”の責任とカルチャー
執行役員 コーポレート本部長
“Innovation Faster”がもたらす圧倒的な成長環境と挑戦
執行役員 事業戦略本部長
確かな裁量とスピード感。ブランドマネージャーとして働く面白さ
事業戦略本部 シニアブランドマネージャー
若手からの挑戦と成長。Ankerで挑むからこそ味わえる手応え
事業戦略本部 チャージング事業部部長
自ら意思を持ち、仕事を動かす。Ankerで切り拓く自分らしいキャリア
マーケティング本部 アド&コマース アソシエイト
前年比+100%を実現した若手セールスが語る、Anker Japanの圧倒的裁量権とキャリアパス
事業戦略本部 / リテール戦略担当、市場投入戦略担当
→
前例のない道を自ら切り拓く。Anker Japanで「本質的な価値」を届ける面白さ
新規事業本部 / 本部長
→
ECの経験を武器に、事業を動かす。Ankerで広がるキャリア
新規事業本部 / 市場投入戦略担当
→
インハウスだからこそ挑める、Anker Japanのソーシャルコミュニケーション戦略
マーケティング本部 / ソーシャルコミュニケーションプランナー
→
特定の製品に縛られず、アイデアを形に。「お客様の生活の変化」を創り出すBizDevの挑戦
エンタープライズ本部 / 事業開発事業部 リードマネージャー (左) セールス (右)
→
未完成だからこそ面白い。法人事業部が切り拓く「アンカー・ジャパン第3の柱」への挑戦
エンタープライズ本部 / 法人事業部 リードマネージャー (左) セールス (右)
→
アンカー・ジャパンの成長を支える物流現場。進化し続けるサプライチェーン
カスタマーエクスペリエンス本部 サプライチェーン・マネジメント / リードマネージャー
→
全国の新店舗立ち上げを牽引。現場を信じ、任せることで加速する「Anker Store」急成長の舞台裏
アンカー・ストア / エリアマネージャー
→
「好き」を原動力に、アルバイトからストアマネージャーへ。1年ごとのキャリアアップを実現できた理由とは
アンカー・ストア/Anker Store店長
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大手から少数精鋭の環境へ。アンカー・ジャパンで手にした「ブランドの全てに関わる」マーケターとしての挑戦権
マーケティング本部 / リードマネージャー
→
「世の中の基準となるブランドへ」。急成長を支える20代リードマネージャーの挑戦と、キャリアを拓く成長環境
ヘッドホン事業部/事業部責任者
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現場の信頼を築き、売り場を創る。フィールドセールスが家電量販店で描く成長と顧客体験の追求
リテール開発事業部 / フィールドセールス
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国内シェアNo.1への挑戦。「ゼロイチ」で市場を創造するホームエナジー事業部が描く未来への挑戦
エンタープライズ本部/市場投入戦略担当
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組織を、事業を、文化をつくる──Anker Storeの未来を描く“プレイングマネージャー”の挑戦
エンタープライズ本部 / ストア事業部 リードマネージャー
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事業の前線を支える“スペシャリスト”という仕事。サポートを超えた仕事の面白さとは
事業戦略本部 / リテールスペシャリスト
→
「信頼」で繋がるリファラル入社。アンカー・ジャパンで働く魅力とリアルな声
事業戦略本部 / リテール戦略担当
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接客が好きになれたのは、Anker Storeというチームに出会えたから。「お客様の生活を想像して提案する」それがこの仕事の面白さ
アンカー・ストア / Anker Store店長
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会社の成長を支えるカスタマーサポートの“現場力”。内製だからこそできる、顧客志向とチームワーク
カスタマーエクスペリエンス本部 / カスタマーサクセス スーパーバイザー
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提案がカタチになる環境で、発揮される主体性。アンカー・ストア販売スタッフのやりがいとは
アンカー・ストア / 販売スタッフ
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ミッションは“Ankerファンを増やすこと” ソーシャルメディア戦略を担うブランドコミュニケーションチームの魅力とは
マーケティング本部 / ソーシャルコミュニケーションプランナー
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裁量を持ち、事業成長をリードする。デジタル広告プランナーの挑戦とやりがい
マーケティング本部 / デジタル広告プランナー
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「マーケットを自分達で動かしている」という確かな手応えがやりがい。若手から裁量高く働けるアンカー・ジャパンの環境とは
事業戦略本部 / 市場投入戦略担当
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ゼロから創り上げる楽しさが圧倒的成長への鍵。直営事業の魅力とは。
直営事業本部/ 本部長
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アンカー・ジャパンでの成長と挑戦。グローバルビジネスでの販売戦略を極めたカスタマーファースト思考
アプライアンス事業本部/リードマネージャー
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新卒入社社員に聞く！アンカー・ジャパンへ入社する魅力とは
チャージング事業部 / リテール戦略担当
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アンカー・ジャパンの最後の砦。コーポレートコミュニケーションのプロ意識に迫る
コーポレート・コミュニケーション / リードシニアアソシエイト
→
接客の喜びを胸に、プロフェッショナルを育てる。セールストレーナーが牽引する、アンカー・ストアの未来像
アンカー・ストア / セールストレーナー
→
「アンカー・ジャパンのカスタマーサポートの強さと魅力とは？」動画対談でお届けします
カスタマーエクスペリエンス本部
アンカー・ジャパン1,000億円企業への挑戦。他社の3倍速で駆け抜ける圧倒的スピード
代表取締役CEO 猿渡 歩
会社説明資料
Corporate Deck
働く環境
Welfare
リモートワーク併用OK
出社とリモートワークを組み合わせてご勤務いただけます。必要に応じてリモートワークをご活用ください
※週3回オフィス出社日あり。対象となる週3日については各部署により事前に定める
フレックスタイム制
ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟にご勤務いただけます。出社する場合も、時間をずらすことで、混雑を避けながら安心して出勤が可能です
※週3回コアタイムあり。コアタイムは11:00-15:00とし、対象となる週3日については各部署により事前に定める
Anker Celebration Pack
婚姻時、子の出生時、パートナーシップおよび事実婚の際に最大5万円分の自社製品を贈呈します
Ankerグループ製品の社割適用
Ankerグループ製品をより身近に使っていただくために社割適用価格でご購入いただけます
フリードリンク・フリースナック
飲み物や仕事の合間にもつまめる健康に配慮したフリースナック等をご用意しております
服装自由
過ごしやすい格好、お好きなファッションでご勤務ください
育児サポート
ベビーシッター割引券の配布や、認可外保育園利用時は月額保育手当 (限度額あり) を支給しています
MVP
日本法人内だけでなく、グローバル全体でも社内MVPを選出して表彰があります
オンライン英会話補助制度
英語力UPのための英会話学習費用を一部補助しています
健康診断・ワクチン接種サポート
通常の健康診断に加えて、婦人科健診やインフルエンザワクチンの接種費用も会社で負担します
社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入ございます
施設利用補助
テーマパークチケット購入の割引補助や、リーズナブルな値段で保養所の利用が可能です
川崎フロンターレの観戦サポート
アンカー・ジャパンがトップスポンサーを務める川崎フロンターレの試合チケットを定期的に抽選で配布しており、スタジアムにて観戦ができます 施設利用補助
メンター制度
入社から3ヶ月間は先輩社員がメンターとしてがサポートします
Welcome Month
早く会社に慣れていただけるよう、新入社員限定で入社から1か月の間、チームメンバー (2名以上10名未満) とのランチ費用を会社が全額サポートする制度です
Team Building Support
チームコミュニケーション活性化のための懇親会や、ランチの費用を会社がサポートする制度です
Spot Bonus
当社Value (First Principle / Seek Ultimate / Grow Together) を体現した社員を複数名選出し表彰があります
夏季休暇
毎年6/1から10/31の間のお好きなタイミングで3日間の夏季休暇を取得できます
確定拠出年金対応
企業型年金への加入が可能です。前職からの持ち越しも可能です
家庭用医薬品の購入割引
指定サイト内で家庭用医薬品を購入される場合、割引適用価格でご購入いただけます
スポーツジム利用割引
提携スポーツクラブを割引価格で利用できます
Wellness Item Discount
健康やリラックスをサポートするアイテムを、割引価格で購入できます
フラワーギフトサービス
年1回、記念日やイベントにあわせて、ご自身や大切な方へお花や観葉植物をお届けします
家事代行サービス利用補助
提携する家事代行サービスを割引価格で利用できます
キャリアパス
Career Path
アンカー・ジャパンでは、常にチャレンジし、共に成長できる環境をご用意しております。今の自分の職種におけるキャリア形成の他、本部内における職種の転向や本部をまたいだ職種の変更など、キャリアの方向性と会社の状況から最適なキャリアパスを歩むことができます。
スペシャリスト職であっても、業務の枠にとらわれず、責任のある仕事をしっかりと任せてもらえます。意見も伝えやすい環境が整っており、働きやすくモチベーションにもつながります。また、社内での異動のチャンスもあり、さまざまな経験ができるので、成長できる会社だと思います。
女性 40代
5年以上
- リテール開発事業部スペシャリスト
- リテール開発事業部シニアスペシャリスト
未経験の領域であっても柔軟にチャレンジできるチャンスがあります。また、20代のうちからマネジメントポジションを目指せる環境のため、若いうちから経験とキャリアを積み重ねていくことができることが魅力だと思います。
男性 30代
5年以上
- リテール戦略担当
- チャージング事業部兼リテール事業部リードシニアマネージャー
- 経営管理本部長
パート / アルバイトで入社をしましたが、雇用形態や業務内容に関わらず、成果をあげれば評価をしてもらえる環境です。 自分のやる気と挑戦したい意欲を形にできる場所なため、たとえ難易度の高い業務であってもモチベーション高く取り組めます。
女性 30代
1年以上〜2年未満
- 総務 (パート)
- 総務担当 (契約社員)
社内のキャリアパスは非常に柔軟で、部署異動の希望もポジションの空きや適性があれば、基本的に実現に向けて動いてくれます。急成長する会社の特徴として、事業拡大に伴い新しいポジションが生まれることも多く、その際は社内から任命されることも。新たなチャレンジを後押ししてくれる社風だと感じています。
男性 20代
5年以上
- インターン
- リテール戦略担当
- EC戦略担当
- 市場投入戦略担当
- チャージング事業部リードシニアアソシエイト
出産を経験したママパパ社員も多く在籍しており、ワークライフバランスや育休取得について気軽に相談できるので、キャリアを考える上で安心できます。また、決まったキャリアパスがないからこそ、自分の興味や成長させたい部分を上司と話し合い、実績を積み重ねて自ら新しいチャレンジを作り出せるのが魅力です。
女性 30代
3年以上〜5年未満
- 総務担当
- 労務担当
- 総務担当
- インターナル広報担当
やる気と成果次第で、早い段階からマネジメントにチャレンジできます。数十億円規模のPL責任を担い、製品戦略、EC、量販営業など多岐にわたる役割をリードする経験は他社では得難いと思います。また、自身のポジションは中国本社とのやり取りが必須のため、グローバルに仕事をする経験ができる所も魅力だと感じます。
男性 30代
3年以上〜5年未満
- 市場戦略投入担当
- アプライアンス事業部リードマネージャー
産休を取得しても出産前と同等のポジションでの復帰が出来ました。上司との1on1 MTGが頻繁にあるため、風通しも良く、自分のやりたい仕事や目指したい姿に前向きに向き合い、考えてくれる環境があると思います。
女性 20代
3年以上〜5年未満
- EC戦略担当
- EC開発担当
必要に応じて新しい部署や役職が作られるなど、柔軟な社風がとても魅力的です。幅広い経験やバックグラウンドを持つメンバーが多く、その話を聞くことで多くの学びを得られ、自分の目指したい方向性が見えてくることもよくあります。
男性 30代
3年以上〜5年未満
- グラフィックデザイナー
- デザインセンターリードデザイナー
決まったキャリアパスがあるわけではないので実績と希望次第でチャンスがあります。インハウス型の会社なので、ポジションを異動することでビジネスや事業全体に関する知見を得ることができ、他の会社や今後のキャリアでも生かしやすいと思います。
女性 30代
3年以上〜5年未満
- ブランドマネージャー
- ブランド戦略リードマネージャー
- マーケティング本部長
結果を出せば、年齢や経歴に関係なく、ビジネス全体を統括するポジションに就くことも可能な点が魅力です。アンカー・ジャパンは、1つのことをやり続けるだけでなく、培った経験を縦にも横にも活かしながら、常に新しいチャレンジができる環境です。
男性 30代
3年以上〜5年未満
- EC戦略担当
- 市場戦略投入担当
- パワーストレージ事業部リードシニアマネージャー
組織が若くかつフラットであることが魅力的です。大企業のような決まった出世ルートがあるわけではないので、自分が理想とするキャリアを業務を通じて理解しながら選択できるところが良いと思います。
男性 20代
5年以上
- インターン
- デジタルマーケティング担当
- EC戦略担当
- ダイレクト戦略リードシニアアソシエイト
育休、産休から戻ってきた後でも、仕事の成果を認めてもらいリードマネージャーに昇格しました。自分のチャレンジや成果が他の会社よりも昇格につながりやすいため、働くモチベーションに繋がります。
女性 30代
3年以上〜5年未満
- 広報担当
- 育休・産休
- 広報リードシニアアソシエイト
- 広報リードマネージャー
市場投入戦略担当として入社し、コーポレート部門を経て、海外支社の立ち上げに従事しています。 事業成長に伴い、自分自身のキャリアを自分で実現していける点や、年功序列等がなくキャリアを実現するための制約が少ない点が魅力的です。
男性 30代
2年以上〜3年未満
- 市場投入戦略担当
- 人事・経理リードマネージャー
- 海外支社立ち上げ担当
子育て中のため決まった時間ではなく、フレックスな働き方をしたいと思っていました。自分のライフバランスに合わせて意見を取り入れてくれるところが良いと思います。
女性 40代
〜1年未満
- 広報アシスタント (派遣)
- 広報アシスタント
オフライン販路での売り上げアップやフィールドセールスをまとめてきた経験を活かせるポジションであるリテール戦略担当に挑戦することになりました。 アンカー・ジャパンは決まったキャリアパスだけでなく幅広い分野に挑戦でき、自分で考えて動ける人は成長を感じることができる会社だと思います。
男性 30代
1年以上〜2年未満
- フィールドセールスSV (アンカー・ストア)
- リテール戦略担当 (アンカー・ジャパン)
アルバイトとして入社し、コールスタッフとしての対応件数含め、今までの実績を評価してもらい、キャリアアップに繋がりました。
男性 30代
2年以上〜3年未満
- コールスタッフ (アルバイト)
- カスタマーサポート担当 (契約)
インターンを経て新卒でアンカー・ジャパンに入社しました。色々なバックグラウンドやキャリアパスを経たメンバーが多いので、キャリアビジョンが描きやすいと感じます。また、希望したキャリアパスへのチャンスをもらいやすいと思います。
男性 30代
3年以上〜5年未満
- インターン
- EC戦略担当
- EC戦略担当
自由で挑戦的な社風が自分には合っています。またバリューを体現できるような人材になるとともに、より多くのスキルを身につけられる環境だと思いました。熱意があれば挑戦する機会があるところが魅力です。
女性 30代
2年以上〜3年未満
- コールスタッフ (派遣)
- カスタマーサポート担当 (契約)
- カスタマーサポート担当 (正社員)
- アンカー・テック担当
業務範囲が幅広く、自分が挑戦したいという気持ちを尊重し、評価してくれます。年齢・キャリア・これまでの経歴は関係なくチャレンジしたいと思っている人にはチャンスをくれる環境です。
女性 20代
1年以上〜2年未満
- マーケティングアシスタント (契約)
- マーケティングアシスタント(正社員)
募集職種
Job Type
事業開発担当（新規事業_家庭用蓄電池）
新規事業である家庭用蓄電池事業の日本市場での拡大に向けた、販売チャネルの開拓やパートナー企業との折衝、セールス＆マーケティングプランの立案および実行を担っていただきます。
セールス / オペレーション
正社員
→
ブランドマネージャー
ブランド戦略の立案から、チームを横断した施策の実行までをリード
マーケティング
正社員
→
【27卒/28卒 学生向け】3Days サマーインターン
27年卒/28年卒向け3daysサマーインターンシップです。本インターンシップでは、Ankerグループ製品の販売戦略立案等のビジネス体験プログラムをご用意しております。
新卒・第二新卒
→
市場投入戦略担当(プロダクトマーケティング)
製品の日本市場導入を成功させるための市場分析や各種プロジェクト、戦略立案をリード
セールス / オペレーション
正社員
→
新規事業開発担当
売上拡大のための新しい販路開拓、アライアンスパートナーとの折衝、B2B営業企画
セールス / オペレーション
正社員
→
新規事業開発(公共営業担当)
自治体との協定締結や当社製品を活かした官民連携などの業務をメインに担当
セールス / オペレーション
正社員
→
オウンドメディアプランナー
自社オウンドメディアの全体戦略のリードと実行を担っていただきます。
マーケティング
正社員
→
EC戦略担当(Amazon/楽天)
Amazonや楽天市場等のECビジネス販売戦略の立案
セールス / オペレーション
正社員
→
リテール戦略担当(プロジェクター事業部)
国内家電量販店を中心としたオフライン販路における、セールス&マーケティング
セールス / オペレーション
正社員
→
ECサイトディレクター
Anker Japan 公式オンラインストアを軸に、自社ECの事業拡大を推進
セールス / オペレーション
正社員
→
店舗開発担当
アンカー・ジャパンの直営店「Anker Store」の店舗開発
セールス / オペレーション
正社員
→
経理・事業管理担当
経理・事業管理担当として経理およびFP&Aなどの管理会計等の業務をお任せします。
組織開発
正社員
→
ソーシャルコミュニケーションプランナー
SNSを通じたコミュニケーション戦略の立案・プロモーション企画を推進
マーケティング
正社員
→
データアーキテクト
各部門のデータを全社的に統合し、より俯瞰的な視点でのデータマネジメント・活用を行なっていただきます。
組織開発
正社員
→
EC開発担当(Yahoo!)
D2Cビジネスの最前線に立ち、ECモールでの売上および利益の最大化に向けた販売戦略を立案・実行
セールス / オペレーション
正社員
→
品質保証担当
販売前から販売後のアフターサポートまで、幅広く品質向上施策を担当頂きます
カスタマーエクスペリエンス
正社員
契約社員
→
テクニカルエンジニア
スマートフォン周辺機器、家電製品の検品、修理の最適化を担う業務をお任せします
カスタマーエクスペリエンス
正社員
→
リテール事業営業スペシャリスト
家電量販店等のリテールビジネスに関連するサポート業務
セールス / オペレーション
契約社員
→
直営店事業サポートスペシャリスト
直営店事業「Anker Store」の運営サポートをご担当いただきます
セールス / オペレーション
契約社員
→
カスタマーサポート (家庭用蓄電池)
ポータブル電源および家庭用蓄電池をメインとしたお客様からのお問合せ対応をお任せします
カスタマーエクスペリエンス
正社員
契約社員
→
カスタマーサポート
お客様からのお問合せに対するより良いご提案や、社内プロセスの改善活動をお任せします
カスタマーエクスペリエンス
正社員
契約社員
→
マーケティングスペシャリスト
ブランドマネージャー、アシスタントブランドマネージャーの業務をサポート
マーケティング
契約社員
→
営業事務サポート
営業事務全般のサポートをいただきます(雇用形態: パートタイマー)
セールス / オペレーション
パート・アルバイト
→
自社EC運営サポート
自社サイト / Eコマースの「Anker Japan 公式サイト」の運用サポートアシスタント
セールス / オペレーション
パート・アルバイト
→
コール＆チャットスタッフ（川崎）
お客様からのお問合せに対するより良いご提案や、社内プロセスの改善活動をお任せします
カスタマーエクスペリエンス
パート・アルバイト
→
ビジネスオペレーションサポート
ビジネス運営全般のオペレーションを支える事業管理チームでのサポート業務
組織開発
パート・アルバイト
→
【Anker Tech】仕分けスタッフ
Anker Techにて仕分け担当のメンバーを募集
カスタマーエクスペリエンス
パート・アルバイト
→
【Anker Tech】修理スタッフ
Anker Techにて修理のメンバーを募集
カスタマーエクスペリエンス
パート・アルバイト
→
Anker Store 店舗スタッフ (三井アウトレットパーク入間新店)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store入間エリア新店の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ (ららぽーとEXPOCITY)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker StoreららぽーとEXPOCITYの店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
家電量販店 店舗ヘルパー（関東エリア)
家電量販店での更なる販売強化のため、Anker製品の魅力を最前線で説明いただけるスタッフを募集
Anker Store
契約社員
→
家電量販店 店舗ヘルパー（関西エリア)
家電量販店での更なる販売強化のため、Anker製品の魅力を最前線で説明いただけるスタッフを募集
Anker Store
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ (Outlet 木更津)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store木更津エリア（2024年10月OPEN予定）の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ（Anker Store 高輪エリア新店）
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store高輪エリア新店（2025年秋頃Open予定）の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
店舗スタッフ (Anker Storeダイバーシティ東京 プラザ)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Storeダイバーシティ東京プラザの店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
店舗スタッフ (Anker Storeサカエチカ)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Storeサカエチカの店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ (Anker Store 滋賀竜王)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store滋賀竜王の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ (Anker Store 泉佐野市エリア新店)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store泉佐野市エリア新店（2025年秋頃OPEN予定）の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ (Anker Store 南船橋エリア新店)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store南船橋エリア新店（2025年秋頃OPEN予定）の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ (Anker Store 名古屋栄エリア新店)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store名古屋栄エリア新店（2025年夏頃OPEN予定）の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ (Anker Storeららぽーと門真)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Storeららぽーと門真（2025年5月OPEN予定）の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ（ Anker Store越谷）
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store越谷の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ（ Anker Store銀座）
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store銀座の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ（東京ミッドタウン八重洲）
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store 東京ミッドタウン八重洲の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ (Anker Store渋谷)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store 渋谷の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ (Anker Store 表参道)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store表参道の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
リテールビジネス 店舗ラウンダー（関西）
家電量販店での更なる販売強化のため、接客・店舗巡回メンバーを関西エリアにて募集
Anker Store
契約社員
→
リテールビジネス 店舗ラウンダー（関東エリア）
家電量販店での更なる販売強化のため、接客・店舗巡回メンバーを東京エリアにて募集
Anker Store
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ (Anker Store心斎橋エリア新店)
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store心斎橋エリア新店の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
Anker Store 店舗スタッフ（ Anker Store エディオン横浜西口）
Ankerグループが運営する直営店舗Anker Store エディオン横浜西口の店舗運営・管理
Anker Store
正社員
契約社員
→
採用活動におけるハラスメント防止の取組について
当社は、男女雇用機会均等法に基づき、求職者・インターンシップ参加者等の皆様に対するセクシュアルハラスメント等を防止するための措置を講じています。
・採用担当者に対し、ハラスメント等に関する啓発・トレーニングを実施しています。
・採用担当者以外の従業員から、学生の方へ面談を依頼することはありません。
・学生の方から従業員へOB/OG訪問の依頼があった場合は、各従業員の判断で応諾しています。
・面談・OB/OG訪問は、原則としてオープンな場所で実施します。
・担当者が個人の電話番号・SNS（LINE等を含む）でご連絡することはありません。
・万一、当社従業員の言動に不安や不快を感じた場合は、下記の相談窓口にご連絡ください。
相談者のプライバシーは保護され、相談等を理由に選考上の不利益を含む不利益な取扱いを行うことはありません。
【相談窓口】
アンカー・ジャパン株式会社 ハラスメント相談窓口（コーポレート本部内）
メール：jp-labor@anker.com
電話：03-6825-7391（平日9:00〜18:00）