アンカー・ジャパンの成長を支える物流現場。進化し続けるサプライチェーン

アンカー・ジャパンの急成長は、単に製品の魅力だけでなく、それを支える強固なサプライチェーンによって実現されています。700億円を超える売上を、少数精鋭で効率的に動かすSCM (サプライチェーンマネジメント) チーム。今回は、その中核を担うリードマネージャーE.Sに、仕事の魅力や、SCMチームが直面する挑戦と未来について伺いました。

E.S

これまでのキャリアの多くを物流領域で経験。アンカー・ジャパンのSCMチームで経験を積み、現在はチームのリードマネージャーとして、オフラインを中心に、オンラインや直営店舗も含めた物流管理、および新規ビジネスのサプライチェーン構築に取り組む。

※インタビュー当時の部署‧役職で記載しています

幅広い物流経験を武器に、挑戦の舞台をアンカー・ジャパンへ

これまでのご経歴と、アンカー・ジャパンへの入社経緯について教えてください。

製造業を中心に、国際・国内・調達・販売・回収など、幅広く物流管理を経験してきました。さまざまな現場で改善に取り組んできましたが、コスト削減が主な目的になることが多く、物流の役割に疑問を抱いた時期がありました。会社のお金を使う側しか経験していなかったので、事業の基本である稼ぐ側の視点を持ちたいと思い、経営学を学んで、商社で営業職を経験しました。そこで、物流が単なるコスト管理の手段ではなく、企業戦略や競争力、成長支援の重要な武器になり得ることを実感しました。少数精鋭で幅広い物流経験を活かせると感じて、アンカー・ジャパンの面接を受けました。入社の決め手は面接時の雰囲気が良かったことですね。隣の部屋からも楽しそうな笑い声が聞こえてきて、人間関係が良い会社なんだなと感じたのが印象的でした。

入社された当時と現在とで、SCMチームの状況はどのように変化しましたか？

入社当時、アンカー・ジャパンの社員数は約50人。SCMチームは2.5人体制で、倉庫や基幹システムの運用など、ほぼゼロからの基盤作りが業務の中心でした。今では社員数170名以上になり、物流規模は20倍以上に成長しています。業務内容は、会社の成長と共に既存運用の改善が増えましたが、新規事業ではサプライチェーンの構築が必要なことも多く、並行して取り組んでいます。SCMチームの主な役割は、会社の成長を支えること、そしてお客様へスムーズに製品を届けることです。事業フェーズが変わっても、SCMの根本的な役割は変わりません。ただ、事業規模の拡大や社員数の増加に伴い、できることもやりたいことも増えました。その中で、本質を見極め、何をすべきか判断することは、リードマネージャーとしての重要な役割だと考えています。

スピードと変化、常に挑戦できる環境がある

SCMの仕事でやりがいを感じる瞬間はどんな時でしょうか。

SCMの仕事は、計画して実行すれば、その結果がダイレクトに返ってきます。自分の手で変化を起こせるところが面白いですね。外部要因に左右されにくいので、何を計画するかが重要だと思っています。また構想通りに改善が実現したときは大きな達成感があります。

なるほど。行動した分だけリアクションが返ってくるんですね。アンカー・ジャパンならではのSCMの魅力や特徴を教えてください。

アンカー・ジャパンの特徴のひとつは、スピードと変化だと思います。入社から6年間経ちましたが、その期間ですでに2度の倉庫移転と基幹システム入替という大規模プロジェクトを行っています。非常に短いサイクルですが、会社の成長スピードに合わせて、物流体制も大きな変更が必要でした。また、カフェ事業への進出が決まれば食品の物流体制を構築し、大型ソーラーパネルの取り扱い開始の際には配送方法をゼロから見直したり、建築施工会社と調整を行ったりと、常に挑戦できる環境があることもこの会社の魅力だと思います。

変化し続ける環境で、変わらぬ品質を届ける

現在のSCMチームが抱える課題や、今後の目標、力を入れていきたい取り組みについて教えてください。

既存事業の成長と新規事業の展開で、物流規模はさらに拡大しています。今後は、物流DXを強化し、デジタル技術による効率化や自動化を進めたいですね。変化が大きいため、同じことをやっていてもどうしてもうまくいかなくなります。環境に左右されることなく、同じ品質を維持し「ミスも漏れもなく、当たり前のことを当たり前にできる」体制作りを目指しています。一方で、事業規模が大きくなっても、スタートアップらしさは大切にしています。新しいことへの挑戦や、社内外から寄せられる多様な要望に応える柔軟性は、これからも維持していきたいですね。

最後に、アンカー・ジャパンに興味をお持ちの方へメッセージをお願いします。

アンカー・ジャパンは、挑戦を続けたい人や変化を楽しめる人にとって、魅力的な会社です。また、プロ意識を持って働いている社員が多く、賛同すればチーム内外問わずに力を貸してもらえる環境が整っていますし、異論があれば率直な意見やフィードバックももらえます。意欲のある方にはやりがいのある会社です。ぜひ私たちと一緒に、アンカー・ジャパンの成長をSCMの現場から支えていきましょう！